大发体育官网手机下载-最新!“环卫女工状告站长性骚扰”中的周某某被暂停职务

今天早上,羊晚君发布《广东首例“性骚扰纠纷”立案!女环卫工称遭站长性骚扰4年,收到性暗示图片视频…》报道后,广州市越秀区白云街党工委、越秀区白云街道办事处今天对此报道予以回应。

根据通报显示,越秀区白云街道对于此事高度重视,立即召开街道党工委会议,决定由街纪工委(派出监察组)成立核查组对事件展开核查,并暂时停止街道环卫站站长周某某职务。有关情况一经查实,街道将依规依纪依法严肃处理。

通报全文如下:

关于媒体报道《女环卫工状告站长及单位——广东首例“性骚扰纠纷”立案》的情况通报

2020年6月18日《羊城晚报》报道《女环卫工状告站长及单位 广东首例“性骚扰纠纷”立案》,反映我街“环卫站女工状告站长周某某对其性骚扰”问题。我街高度重视,立即召开街道党工委会议,决定由街纪工委(派出监察组)成立核查组对事件展开核查,并暂时停止街道环卫站站长周某某职务。有关情况一经查实,街道将依规依纪依法严肃处理。

越秀区白云街党工委

越秀区白云街道办事处

2020年6月18日

 
关键词:
责任编辑:吴疆
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大发平台官方下载-大概率100%中签!新三板首批打新定档7月1日!与A股有何不同?来看攻略

原标题:大概率100%中签!新三板首批打新来了,定档7月1日!几时准备资金?如何缴款?与A股有何不同?来看攻略

摘要
【大概率100%中签!新三板首批打新定档7月1日!与A股有何不同?来看攻略】6月18日颖泰生物和艾融软件在股转系统披露发行公告,正式启动公开发行承销工作。网上打新时间表已经明确,定于7月1日,精选层打新进入倒计时!(券商中国)

  精选层首批打新提上议程。

  6月18日颖泰生物和艾融软件在股转系统披露发行公告,正式启动公开发行承销工作。网上打新时间表已经明确,定于7月1日,精选层打新进入倒计时!

  就在当日,又有3家新三板企业获得证监会批文。新三板精选层审核及核发批文节奏马不停蹄。证监会核准了河北方大包装股份有限公司、贝特瑞新材料集团股份有限公司、苏州轴承厂股份有限公司向不特定合格投资者公开发行股票的申请。

  首批打新定档:2家7月1日

  两家新三板公司正式步入发行承销环节。6月18日颖泰生物和艾融软件在全国股转系统网站披露向不特定合格投资者公开发行并在精选层挂牌公开发行意向书、发行安排及询价公告。

  公开资料显示,两家企业在17日已提交发行与承销方案,经过全国股转公司备案。早在10日两家均通过挂牌委会议审议,并都在12日获得证监会批文。

  两家企业本次公开发行均采用战略配售、网下发行和网上发行相结合的方式进行。颖泰生物计划公开发行1亿股,发行底价为4.75元/股。艾融软件计划公开发行880万股,发行价格区间在16元/股至45元/股区间。

  公告显示,颖泰生物、艾融股份初始战略配售数量占本次发行数量的比例均达到规则规定的上限。具体来看,颖泰生物拟引入8家战略投资者,其中包括一家公募基金产品(富国积极成长一年定期开放混合型证券投资基金)和一家国有背景产业基金,即中化兴发(湖北)高新产业基金合伙企业(有限合伙),其他均为产业链上下游企业。艾融软件拟引入2家战略投资者,一家富国基金,一家为信达证券。两家企业的初始网下发行比例分别为60%和70%,专业投资者是新三板公开发行定价和发行的主要参与主体。

  发行代码由发行人在全国股转系统发行代码号段范围内自行选择,分别为“699001”和“699999”。根据发行时间安排,两家公司询价时间为6月23日至6月24日每日9:15-11:30,13:00-15:00。

  首批精选层企业的打新时间也已经确定。网下、网上申购时间预计为7月1日,发行结果公告披露时间预计为7月7日。

  打新攻略拿好

  随着首批打新时间已经确定,北京一名投资者向券商中国记者毫不掩饰兴奋之情:“我要参与新三板打新!要赶紧准备钱了。”记者还发现,自上述两家企业公告披露后,不少新三板投资者开始向券商提问打新规则和策略。

  如果投资者对精选层有投资兴趣,那么该好好准备起来了,下面将向大家提示打新注意点及攻略:

  首先,要成为一名合格投资者并开通新三板交易权限。根据规则,权限开通前10个交易日,名下证券账户和资金账户内的资产日均不低于100万元,同时要有2年以上相关经验比如投资经历或工作经历。

  第二,与A股打新不同的是,精选层打新对投资者没有持仓市值要求,但申购方式是全额现金预缴,待获配股数确定后退回多缴款项。重点来了,这就意味着,投资者应提前预留现金!

  第三,与A股另一不同点是,精选层打新顺位按比例配售。最低申报数是100股起。当网上投资者有效申购总量大于网上发行数量时,实施比例配售。

  但也要注意,因为是顺位按比例配售。较早申购的投资者有较大概率获100%中签率。对于小资金投资者尤其建议尽早申购。

  根据东吴证券举例,不中签情形有,按比例配售后获配不足100股且因“时间优先”规则申购较晚没排到(不足100股的部分汇总后按时间优先原则向每个投资者依次配售100股,直至无剩余股票)。

  云洲资本合伙人习青青向券商中国记者表示,精选层打新的核心策略是集中资金主打质量和性价比最高的1-2只股。他解释,新三板打新原则是按比例配售,就是拼钱多,如果将资金分散,很可能每只票都沦为大资金的跟班,导致按比例分完全拿不到份额。

  另一方面由于审核完全注册制化,几乎100%的过会率将选择权交给市场判断企业质量,市场早晚会迎来分歧,导致垃圾票发行失败,优质票被追捧,与其或可能面临打新失败或亏损,不如集中资金在优质标的,盈利预期最高,风险反而最小。

  快马加鞭审核

  就在颖泰生物和艾融软件发布发行安排及询价公告的同日,证监会核准了3家新三板挂牌公司(河北方大包装股份有限公司、贝特瑞新材料集团股份有限公司、苏州轴承厂股份有限公司)向不特定合格投资者公开发行股票的申请。证监会下发批文提速。

  而在此前,除了已经进入发行承销环节的两家企业外,球冠电缆、同享科技、佳先股份、龙泰家具已经拿到证监会批文。这意味着,截至目前共有9家企业拿到批复。

  股转系统也在加班加点审核。6月13日-14日,即周末双体日股转公司挂牌委审核企业,而本周周末(20-21日)股转挂牌委依然安排审核会议。截至目前,股转系统已经公告了11场审核会议,每场审核1-3家。

  从审议结果来看,已有10家企业获得通过,通过率100%。目前还剩下挂牌企业润农节水已过会但尚未进入“提交核准”阶段。

(文章来源:券商中国)

(责任编辑:DF512)

大发体育下载-徐静波:在日本当公务员 到底有多吃香?

原标题:徐静波:在日本当公务员,到底有多吃香?

  昨天是6月18日,好日子,叫“一路发”。

  日本前法务大臣河井克行和他的妻子、参议院议员案里却没那么幸运,俩人双双被捕,一路发进了拘留所。

  我写了一篇文章《日本前法务大臣夫妇为何双双被捕》,告诉大家这对夫妻的被捕罪名是“贿票”,贿了多少呢?总额是2570万日元(约170万元人民币),行贿对象有91人,多为地方议会议员和市长,人均行贿额为28万日元(约1.86万元人民币),其中一位市长最多,拿了40万日元(约2.65万元人民币)。

  如果换成人民币思考的话,上万元的行贿金额还是比较大的。但是按照日本人的收入标准,20多万日元,也就是一位小年轻的月薪。尤其是那位市长大人,40万日元也就是他半个月不到的薪水,最多只能算是“零花钱”。

  为啥这么一点小钱,这些“高官”们也会伸手拿呢?

  这里就引出了一个话题:在日本当公务员,到底有多吃香?

  在日本,公务员并不是一只香喷喷的馍馍。

  为啥这么说?

  首先,日本公务员法规定,为了防止权势者对身边公务员的欺压,也为了防止公务员畏惧权势而做出有违公务员职业规范的行为,因此禁止无辜开除公务员。也就是说,公务员只要不犯罪(不以逮捕为准,而是以法院实刑判决为准),或本人不提出辞职,公务员这一只饭碗,是一只铁饭碗。

  其二,公务员的工资收入,来自国民交纳的税金,因此,它的工资标准的设定,是介于大企业高工资与中小企业低工资之间,取一个中间值,以防止引起民愤。

  其三,不管地震疫情,不管刮风下雨,公务员的收入,一分钱也不会少,一分钱也不会多,一直是“旱涝保收”。

  其四,公务员法规定,禁止公务员兼职。所以,公务员不能有外快,包括不能开网店,包括公立学校教师不能课外辅导收学生钱。尤其禁止公务员收取企业和个人的任何礼物(包括挂历),公务员参加各种宴会也都得自己掏钱。譬如市长受邀参加当地商会的活动并举杯致辞,个人的酒水饭钱,都得自己掏,不能接受宴请。

  看了以上四条,大家可以知道,日本公务员手里端的是铁饭碗,但里面装的,却是一碗清水。

  那么,日本的公务员队伍有多庞大?

  首先,我们必须搞懂一个概念,日本公务员分成两种,一种是国家公务员,另一种是地方公务员。但是,国家公务员与地方公务员是井水不犯河水,两者不能“窜门”,譬如说,中央看中了某一个市的领导,下令调中央机关工作,这在日本是不允许的,因为地方公务员不能改变身份变成国家公务员,要改变,只能先解决“国家公务员”的身份,身份的解决不涉及编制问题,而是涉及资格问题,也就是说,你必须先报考国家公务员,在拿到国家公务员资格证书之后才可以去中央机关工作。这种报考是全国统一考试,开不得后门。

  但是,国家公务员和地方公务员因为工作需要,可以临时短期“串门”,日文叫“出向”,相当于地方干部被抽调到中央机关帮忙,或中央机关干部下派到地方挂职,但是这种“出向”不能改变公务员自身的属性。

  到2020年4月1日为止,日本国家公务员总人数为59万人,其中24万人是自卫队员。地方公务员总人数为274万人(占全国公务员总数的82%)。全国加起来为333万人,日本人口总数为1.12亿人。日本公务员队伍在全世界主要国家中,属于数量较少的国家之一,1000人中有26人(美国是80人、法国是85人、德国是55人)。

  在日本,哪些人属于“公务员”?凡是吃财政饭的都属于公务员,包括政府机关职员、事业单位职员、公立机构(国立、公立美术馆、博物馆等)职员、公立学校(包括幼儿园和大学)教师、公立医疗机构医护人员、水道管理机构人员、公立科研机构人员、公立养老与福利机构护理人员,当然还包括警察、自卫队员、消防队员等。

  最核心的问题——公务员的收入有多少?

  日本公务员的年收入,主要有两笔,第一笔是工资,第二笔是奖金(一年两次)。

  日本国家税务局的最新调查统计,日本国家公务员的平均年收入是686万日元(约45万元人民币),而地方公务员的平均年收入为663万日元(约43万元人民币)。

  地方公务员中,由于各地财政收入情况不同,东京都公务员的平均年收入最高,为771万日元(约51万元人民币),比国家公务员都高。最低的是冲绳县公务员,平均年收入只有584万日元(约39万元人民币),两地相差了12万元人民币。不过,地方城市物价与生活成本低,在住房等方面,都比大城市的公务员来得好。

  那么,在公务员中,哪些职业的公务员收入最高?

  公立医疗机构的医生年收入最高,平均为1590万日元(约105万元人民币),比民间医疗机构医生的平均年收入1230万日元(约81万元人民币)高出约24万元人民币。其次是公立学校的高中教师,平均年收入为712万日元(约47万元人民币)。再次是警察,年收入为708万日元(约46万元人民币)。再其次是初中与小学教师,平均年收入为676万日元(约44万元人民币)。而真正在政府机关里工作的公务员,排在收入的第五位,平均年收入为640万日元(约42万元人民币)。

  从以上收入情况可以看出,日本这个社会,第一重知识,第二重教育,第三,没有“官本位”。

  那么,公务员的年收入,与民间企业的年收入相比,是高还是低?

  2019年度,日本全国企业员工的平均年收入(包括临时工)为441万日元(约29万元人民币),这个水平,比公务员少了三分之一。但是,民间企业中,年收入比公务员翻倍的企业也不少,譬如一些国际商社。三菱商事的平均年收入是1607万日元(约106万元人民币)、伊藤忠商事为1519万日元(约100万元人民币)。制造企业中,丰田汽车公司,员工的平均年收入为851万日元(约56万元人民币)。所以,公务员的工资水平,是取了民间企业高收入与低收入的中间值。

  所以,日本社会对公务员有一个基本的定义,就是“吃得饱,饿不死”。你嫁给公务员,从结婚的那一天,就可以看到自己一生的生活模样,不会有翻天覆地的那一刻,除非去买彩票。

  最后,透露一下安倍首相的年收入,2019年度,包括各种补贴与奖金在内,年收入为4015万日元(约266万元人民币),扣除个人所得税和各种社保费,实际到手是2300万日元(约152万元人民币)。

(责任编辑:DF513)

2020,我在常德市七中等你!(组图)

原标题:2020,我在常德市七中等你!(组图)

七中画卷

美不胜收

恰似你将要留在这里的

青春年华

七中荣耀

湖南省普通示范性高级中学

国家“十三•五”重点课题研究基地

全国艺术教育先进学校

全国生态文明教育特色学校

全国青少年篮球特色学校

湖南省中小学心理健康教育优秀单位

湖南省青少年科技活动示范校

文明标兵校园

美在七中

自强楼

青春舞韵广场

体育馆

芙蓉楼

行健楼

林荫校道、文化长廊

装备空调、热水的江景学生公寓

秋冬春夏

四时流转

青春和七中融为一体

铸就最美丽的风景线

学在七中

学校确立了“以制度管理为经,以文化引领为纬”的“经纬”式管理模式,真正实现了管理的制度化、精细化、可视化。科学的管理一方面使学校形成了一流的校风、教风、班风、学风、考风;另一方面让学校呈现出了“教师教得好,学生学得好,家长和社会评价好”的可喜局面。

团结奋进新班子

校务会成员

部分学科带头人、骨干教师

智慧课堂

科技创新

新高一团队

正高级教师

部分高级教师

艺体发展

丰富多彩的社会实践活动

全校教职员工247人中有全国优秀教师1人、省优秀教师3人,特级、正副高级教师102人,市级及以上学科带头人和骨干教师41人,各类优秀专家、“十百千”人才等称号的教师43人,湖南省名师工作室首席名师1人,常德市名师工作坊名师主持人1人。以“师德师风好、业务水平高、敬业精神强、关爱学生多”为特点的七中教师团队是学生人生成长道路上的良师益友。

学校致力于建设智慧课堂,以新高考、中考教学改革为契机,着重培养学生核心素养,以科技、艺体、德育活动、社会实践等各类综合活动为载体培养“德智双全、艺文兼优、身心两健”社会栋梁。

乐在七中

优秀学子赴德国访学

市委书记周德睿鼓励七中学子勇敢追梦

与校友导师交流、与艺术家同台演出

学科竞赛

全国中小学生艺术展演

全国青少年机器人竞赛

全省经典诵读比赛

2019届高三优秀学子家长接受常德市第七中学教育发展基金会表彰

优秀学子

丁络文

中考:303

2019年高考:639

刘毅淇

中考:302

2019年高考:628

吴芷妍

中考:283

2019年高考:612

肖昇

中考:274

2019年高考:612

孙浩岚

中考:312

2018年高考:620

李明烽

中考:305

2018年高考:616

刘佳惠

中考:296

2018年高考:614

杨觐帆

中考:297

2018年高考:608

近些年来,常德市七中有近300名学生考取了“985高校”“211高校”和各类艺体名校。先后有黄豪、蒋一帆、陈睿、汪鹏程等11位同学被清华大学、北京大学录取;陈洋等40多位同学被中央美院、中央音乐学院录取;有100余名学生被中国人民大学、复旦大学、南京大学、浙江大学、武汉大学等一流名校录取。

近两年,全省学业水平考试该校全科一次性合格率分别达到了99.8%、99.83%,连续两年位居市直高中学校前列;2019年高考二本上线率达到68%,一本上线率30%;学校优异的办学成绩和优质的教学质量得到了全市各界的充分肯定。

招生信息

高中部

文化生招生计划严格按市教育局招生文件进行

每年级开设博雅精品小班

初中部

严格按常德市教育局招生文件执行

高中艺体特长生

每年级开设3个艺体特长班

专业:美术、声乐、器乐、舞蹈、播音与表演、篮球、田径

艺体教育采用“三位一体”的科学培训机制和“四个同时考核”为主要内容的教育质量管理模式,特色教育独具“七中模式”。(须报名并在中考后参加专业测试)

咨询热线:

0736-7283611(教务科 袁老师)

18673615886 (美术李老师)

15115662286 (音乐邱老师)

13974221351 (体育丁老师)

咨询地点:教务科(双馨楼二楼)

学校地址:常德市武陵区人民路2777号

即将踏入考场

绽放青春与梦想

愿你

能在不懈的努力中熠熠生辉

常德市七中

盼与你共绘

人生新征程的美好画卷

来源:常德市七中

编辑整理:易赛楠返回搜狐,查看更多

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纳斯打趣如何弥补主场优势:高种子队一开始就加上几十分

北京时间6月10日讯 猛龙主帅尼克-纳斯在采访中被问到NBA该如何弥补战绩佳球队的主场优势。

“我很乐意讲这个故事,你们知道我曾执教过比利时联赛吗?比利时国家杯时,他们允许每个分区每支球队都参加,然后第一分区很强,都是拿薪水的,然后第二、三、四分区,水平差距较大,有些人甚至是下班才去打比赛。”

“所以,当你抽到低分区球队时,对手每比你低一级便在比赛一开始加上10分。我在那儿呆了一年,我们抽到对阵一支第四分区球队,所以他们一开始就加了30分。”

“比分牌从30-0开始,我们客场作战,对手一开始就开了三分,然后比分是39-2,我们在最后1分15秒才取得领先,我们最终夺冠了,但也差点首轮就出局了。”

“所以,我提议高种子球队一开始就加上10、20或33分。这就是我对总裁萧华的建议,但我还没收到他的回复。我喜欢这个故事,我参加过1000场比赛,但我仍记得这一场。”纳斯说道。

停赛前,猛龙以46胜18负暂列东部第二,仅次雄鹿。

湖北2020年度审计法治工作这样做

近日,湖北省审计厅印发《2020年全省审计法治工作要点》,要求全省审计法治工作紧紧围绕党和国家工作中心大局,依法全面履行审计监督职责,为更好地发挥审计在服务湖北省经济高质量发展中的作用提供坚实法治保障。

一是以质量为龙头,深入推进审计项目高质量建设。坚持依法审计与实事求是相结合,既严格按照审计法等相关规定履行职责,又审慎评判改革发展中的新情况新问题;认真落实审计项目高质量建设相关规定,抓严抓实特殊审计环境下项目质量管理,推进审计项目高质量建设制度化、常态化;搭建交流平台,强化经验总结,精心打造优秀审计项目;严格落实“3+2+1”复核审理工作模式,制定各类审计项目问题表现、法规适用、处理意见等审理模板,以审理工作标准化促进提升审理工作质效;规范移送处理文书撰写、移送事项证据收集归类整理,着力提高移送质量;组建审计法规审理专家库,发挥好专家外脑作用。

二是以创新为硬核,扎实开展审计普法宣传活动。持续开展送法上门、以案释法活动,促进被审计单位干部学法知法、用法守法;组织网上观看庭审视频或现场旁听庭审,促进审计人员增强法治意识、提升法治素养;汇总“七五”普法工作成果,认真谋划“八五”普法工作;开展“服务大局普法行”主题实践活动,建强法治文化阵地,营造浓厚审计法治文化氛围。

三是以规范为导向,妥善办理各项审计涉法事项。认真落实国务院《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》精神,规范审计执法,推进民主科学决策;加强规范性文件起草、审核、备案、清理,提高规范性文件质量;妥善应对行政复议诉讼,依法解决审计争议、防范化解社会矛盾纠纷;大力推行政务公开,依法依规做好信息公开答复,维护申请人合法权益。(来源:湖北省审计厅)

(责编:杨曦、孙阳)